Published on Feb 10, 2019 للمزيد من الفيديوهات يرجى دعمكم للقناة بالاشتراك واللايك والكومنت وشكرا علي مشاهدتكم. شاهد مواضيع أخري تطرقنا إليها سابقا: متي أستعمل المضاد الحيوي في التهابات الحلق | التهابات الحلق الفيروسية و ا...
منتدى الإدارة المدرسية الإشراف التربوي - الوظائف الإدارية - الوكالة المدرسية - البرامج الدراسية - التعاميم والقرارات - أعمال المدير - برنامج معارف - الجودة - برنامج فارس - اهداف الإدارة المدرسية - مفاهيم الإدارة المدرسية سجل الإجازات الإضطرارية لعام 1434هـ - سجل الإجازات الإضطرارية لعام 1434هـ سجل الإجازات الإضطرارية لعام 1434هـ منقول دعواتكم لأصحاب الجهد الحقيقي
الإجازة الاضطرارية ، ضوابطها ، مدتها ، وقتها ، وأحكامها. بالتفصيل | ملتقى المعلمين والمعلمات خيارات إضافية #1 بسم الله الرحمن الرحيم *الإجازة الاضطرارية: تمنح "براتب كامل " لمدة خمسة أيام في السنة المالية الواحدة، ويشترط لها وجود ظروف لدى الموظف تكون محل قناعة جهة عمله مدتها: 5أيام خلال العام المالي وقتها: خلال العام المالي من بدايته حتى نهايته. -لا تؤثر على نهاية الخدمة "محسوبة لأغراض التقاعد " -لا تُرحل لعام مالي جديد في حال لم تحصل عليها أو تبقى لديك رصيد. -يمكن طلبها كاملة أو متفرقة بحسب الظروف وقناعة صاحب الصلاحية " رئيسك المباشرك " أو من يفوضه بالصلاحية -لا تحتاج لطلب مسبق ، يمكن احتساب الغياب عند اقتناع رئيسك بمبررات غيابك. -يمكن طلبها مسبقاً عبر نموذج معد خصيصاً لطلب إجازة اضطرارية تعد الإضطرارية ضمن الغياب بعذر ولا تؤثر على درجة الأداء الوظيفي -الموافقة على منح الإجازة الاضطرارية للموظف يعود لرأي رئيسه المباشر -الاضطرارية لا تُقيد بوقت ويمكن منحها في أي وقت خلال العام الدراسي بحسب قناعة صاحبة الصلاحية -الاضطرارية ليست حق مكتسب للموظف وقرار منحها عائد للرئيس المباشر في حال تغيّب المعلم عن عمله بسبب مراجعتة لمستشفى يعتبر احتساب غيابه "إجازة مرضية "بحسب اللائحة التنفيذية للخدمة المدنية -يمكن توالي الإجازات بعد الاضطراية ، كالإجازة االمرضية حال توفر" الشروط النظامية " -يجوز منح الموظفة إجازة اضطرارية في أثناء فترة التجربة بشرط أن تمتد فترة التجربة بقدر الفترات التي غابها و يبدأ رصيد الموظف من أول يوم يباشر العمل *أحوال الإجازة الاضطرارية في حال تداخلها بالعطلة الأسبوعية: أ- إذا دخلت "العطلة الأسبوعية" بين الإجازة الاضطرارية فإنها تحسب من ضمنها مثال: موظف طلب إجازة اضطرارية يوم الخميس ويوم الأحد فيكون عدد الأيام الاضطرارية =4 أيام ب- إن كانت "العطلة الأسبوعية" في بداية الإضطرارية أو نهايتها فإنها لا تُحسب من ضمنها مثال: موظف طلب إجازة اضطرارية يوم الثلاثاء ،والأربعاء، والخميس ، فيكون عدد الايام الإضطرارية = 3 أيام هنا = بالصور طريقة طلب الإجازة الاضطرارية من نظام فارس انتهى الشرح للفائدة / ضوابط الغياب بعذر وبدون عذر الموضوع حصري بشبكة ملتقى المعلمين والمعلمات "ولا نسمح بنقله دون ذكر المصدر " فريق عمل "ملتقى الاستشارات القانونية في التعليم " المراجع: -لائحة الإجازات -أراء نظامية في لوائح الخدمة المدنية التعديل الأخير: 2 فبراير 2020 #2 موضوع مهم جدآ ومفيد للجميع يعطيك العافيه اخوي بدر على المعلومات #3 جزاك الله عنا كل خير... كفيت ووفيت #4 جزاك الله خير على التوضيح لكن هناك سؤال مهم أحد الإدارات تضيق على المعلمين في منعهم من الإجازة الإضطرارية قبل وبعد أي إجازة ؟ مثل هذا الاسبوع الذي يسبق هذه الإجازة يمنعون فيها الإضطرارية.. ما نظامية هذا التصرف؟ مشكورين