تخصص ادارة الموارد البشرية
- اكثر من 5 مجالات عمل في تخصص الموارد البشرية - دورات اون لاين
- الموارد البشرية hr
- ادارة المواهب البشرية pdf
تخصص الموارد البشرية تخصص الموارد البشرية هو أحد أبرز التخصصات التي تطرحها كلية إدارة الأعمال، بحيث يهتم التخصص بالتركيز على المهام الخاصة بالموظفين الذين يعتبرون أهم عناصر الإنتاج في الشركات أو المؤسسات المختلفة عن طريق توظيف الموظفين الجدد وتدريبهم، وتوفير الاستحقاقات الخاصة بالموظفين، وتوجيه الموظفين ومتابعتهم. يعتمد التخصص على تقديم المساقات المتخصصة في مجال الموارد البشرية؛ كمساقات أساسية في مجال التخصص المهني، بالإضافة الى مجموعة من المساقات ذات الطابع الاقتصادي والمالي كمساقات داعمة، ويستمر برنامج تخصص الموارد البشرية لمدة أربع سنوات، يمنح بعدها الخريج درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، مما يمنحه العمل في مختلف المؤسسات والشركات، كما يمكنه التحضير للماجستير والدكتوراة من بعدها، وتتوفر العديد من الدورات المكثفة في العديد من الجامعات والمعاهد التي تمنح درجة الدبلوم في تخصص الموارد البشرية. أهداف تخصص الموارد البشرية تعريف الطالب بمفاهيم رأس المال البشري، ونظريات إدارة المعرفة. إكساب الطالب مهارة الربط بين رأس المال البشري، وإدارة المعرفة، ومدى مساهمتهما في تحقيق الأهداف العامة للمؤسسة أو الشركة.
اكثر من 5 مجالات عمل في تخصص الموارد البشرية - دورات اون لاين
الموارد البشرية hr
التحقيق بالمخالفات والشكاوي المقدمة من أي فرد من أفراد مؤسسة العمل. المهام الوظيفية لأخصائي التدريب: يساهم في تطوير مهارات الموظفين والعاملين بالمؤسسة، وتدريبهم على إستخدام نقاط القوة لديهم بما يحقق أهداف المؤسسة. ويسهم أيضاً في إعداد الموظفين وتحفيزهم للتغلب على نقاط الضعف، وبناء شخصيتهم الوظيفية بكل إحترافية. يقوم بعمل تقييم شامل للآداء العام لكل العاملين بالمؤسسة، ومن ثم تحديد أكثر البرامج التدريبية ملائمة، وذلك بغرض سد الثغرات بالنظام الإداري والتنفيذي بالمؤسسة. تقييم مدى فاعلية الدورات التدريبية المقدمة، ومدى إستفادة المتدربين منها، وتحديد الإجراءات التي من شأنها تحسين آداء الموظفين، وعرض الإقتراحات على الإداريين. الموارد البشرية مهارات المتخصصين في مجالات الموارد البشرية: نظراً للتحديات التي يواجهها المتخصصين في مجال الموارد البشرية، فإن مهامهم تتسم بالصعوبات والعقبات، والتي يحتاجون فيها للعديد من المهارات، بالإضافة للتحلي بالصبر؛ حتى يستطيعون مواجهاتها وتخطيها، وبالتالي فإن عامل نجاح مهام العاملين بأقسام الوارد البشرية يعتمد على مدى إيمانهم بأهمية العمل بقسم الموارد البشرية، ومن ثم إعتناق الفكرة بكل رحابة، وإستقبال التحديات بصدرٍ رحب، كما يجب توافر بعض المهارات التي تساعد بشكل كبير على إنجاز المهام بنجاح ومنها: مهارة التواصل مع الآخرين، لا يتمتع بها الكثيرين، إلا إنها من أهم المهارات التي يجب توافرها في العاملين بمجال الموارد البشرية ، وذلك لأن التواصل هو المفتاح لحل جميع المشكلات، كما يعمل التواصل الإيجابي على شحن طاقات الآخرين، مما يمنحهم الحافز والدافع لآداءٍ مبهر.
ادارة المواهب البشرية pdf
- تحميل مذكرات تخرج في تسيير الموارد البشرية pdf
- تخصص اداره الموارد البشريه الدوليه للتوظيف
- ادارة الموارد البشرية ppt
